Tag: Líder

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  Bem-Estar, Saúde Mental e Social: responsabilidade de quem?

  Semana passada tive a oportunidade de participar do Mind Summit 2025 com palestrantes incríveis. Em estilos diferentes, cada um trouxe uma mensagem importante sobre bem-estar e saúde mental nas empresas. Esse encontro reforçou o que já estava evidente: estamos percebendo um aumento significativo da preocupação com o bem-estar e saúde mental nas organizações, bem como…

  03/11/2025

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  Os Desafios da NR1

  A Norma Regulamentadora nº 1 destaca a importância de gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, essencial para a saúde mental dos colaboradores. A transformação requer a atuação integrada de líderes, organizações e colaboradores, reconhecendo suas interdependências. Uma abordagem colaborativa e empática é fundamental para criar um ambiente saudável e produtivo.

  21/08/2025

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  Dessa vez eu aprendi mais do que ensinei!

  Na palestra na Veracel Celulose S/A, a autora compartilha experiências sobre vulnerabilidade na liderança. A interação com Guilherme Bara, um deficiente visual, proporcionou aprendizados sobre empatia, desaceleração e inclusão. Refletiu sobre como líderes poderiam adaptar-se às necessidades da equipe, promovendo um ambiente mais colaborativo e compreensivo.

  23/06/2025

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  Segurança Psicológica e Accountability: qual o equilíbrio ideal?

  Promover um ambiente psicologicamente seguro é crucial para a accountability, mas um não garante o outro. A segurança psicológica permite a expressão sem medo, enquanto a accountability envolve reconhecer comportamentos e gerar soluções. O equilíbrio entre esses elementos é essencial para o desenvolvimento de relacionamentos saudáveis nas organizações.

  22/03/2022

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  Afinal, o que é Accountability?

  A auto-responsabilidade (Accountability) é fundamental para o desempenho das equipes e se relaciona à capacidade de assumir e resolver problemas. Funcionários que se responsabilizam por suas ações geram soluções em vez de justificativas, influenciam positivamente o ambiente de trabalho e contribuem para alcançar objetivos organizacionais. É um processo de transformação.

  04/12/2019